Un environnement d’éthique des affaires sain constitue le fondement de la pérennité et du développement durable des entreprises. Ce n’est qu’en renforçant cette base que les entreprises peuvent assurer une croissance stable et de long terme. Dans l’intérêt commun, en vue d’atteindre des objectifs à long terme, de promouvoir des relations mutuellement bénéfiques et gagnant‑gagnant, et de renforcer une coopération durable, stable et harmonieuse entre Wolong et ses partenaires fournisseurs sur une plateforme co‑construite, il est essentiel de garantir un développement sain et ordonné de cette relation. Conformément aux principes fondamentaux de lutte contre la corruption et aux exigences de gestion et d’exploitation de l’entreprise, Wolong lance la présente initiative d’intégrité à destination de ses partenaires fournisseurs :
Se conformer strictement aux lois et règlements nationaux applicables ainsi qu’aux principes de probité, et respecter les valeurs d’équité, de transparence, d’impartialité et de bonne foi. S’opposer fermement à toute forme de corruption et de concurrence déloyale, et s’abstenir de tout acte susceptible de porter atteinte aux intérêts légitimes des deux parties.
Ne remettez jamais, ni directement ni indirectement, d'espèces, de marchandises, de cartes‑cadeaux, de valeurs mobilières ni d'autres avantages incorporels aux employés de notre entreprise (y compris leurs conjoints, enfants et autres membres de la famille, ci‑après).
Il est strictement interdit de fournir à nos employés des banquets de luxe, des vacances, des voyages, des dépenses dans des établissements de divertissement ou tout autre avantage ou service privilégié.
Il est strictement interdit de verser toute forme de rémunération aux employés de notre société, ainsi que de prendre en charge ou de rembourser des dépenses ou des factures qui relèvent de leur responsabilité personnelle.
Ne vous engagez jamais dans des activités de commerce de matériel et d'intermédiation liées à notre société, sous forme de partenariat ou de société par actions avec nos employés.
Ne communiquez jamais à nos employés d'intérêts illégitimes autres que ceux mentionnés ci‑dessus.
Respecter strictement les contrats, accords et mémorandums signés par les deux parties, et fournir les biens, services et autres prestations contractuelles dans les délais convenus, ainsi qu’en quantité et qualité conformes aux engagements. Pratiquer des conditions tarifaires raisonnables, sans recourir à des pratiques commerciales frauduleuses. Refuser toute prestation de qualité insuffisante, sans compromis sur les standards requis, et ne jamais porter atteinte à la qualité des produits ou services fournis.
Si un employé de notre société réclame des biens à votre personnel, sollicite le remboursement de frais ou adopte tout autre comportement impliquant des sommes d'argent, votre entreprise est tenue d'en informer immédiatement la Commission de contrôle disciplinaire ou le service d'audit de notre société.
L'adresse e‑mail dédiée au signalement des réclamations est wlts@wolong.com, et le numéro d'assistance est 0575-82176640 ; en cas de situations susmentionnées, conformément au règlement interne de notre entreprise, après vérification, tous les fournisseurs seront exclus et inscrits sur liste noire et les violations contractuelles ainsi que les responsabilités juridiques connexes feront l'objet d'une enquête ; partenaires fournisseurs, notre objectif commun est de créer un environnement d'éthique commerciale sain, d'agir avec honnêteté et autodiscipline et de favoriser une coopération gagnant‑gagnant - la réalisation de cet objectif exige l'effort conjoint et l'engagement de tous ; nous vous remercions de votre compréhension et de votre adhésion constantes ainsi que de votre coopération et de votre soutien habituels ; Wolong s'efforcera également de bâtir un mécanisme concurrentiel d'approvisionnement équitable et performant et de créer un espace de coopération plus vaste pour les fournisseurs de qualité !
