Un solido contesto di etica aziendale è la base per la sopravvivenza e lo sviluppo delle imprese; solo rafforzando tale fondamento esse possono prosperare; per i nostri interessi comuni e obiettivi a lungo termine, e al fine di conseguire vantaggi reciproci sulla piattaforma costruita congiuntamente, nonché di consolidare rapporti di cooperazione stabili e amichevoli tra Wolong e i suoi partner fornitori e di garantirne il sano sviluppo, in conformità allo spirito centrale di lotta alla corruzione e alle esigenze di esercizio e gestione aziendale, è emanata la seguente iniziativa di integrità rivolta ai partner fornitori:
Attenersi scrupolosamente alle leggi e ai regolamenti statali pertinenti e alle disposizioni in materia di correttezza commerciale, rispettare i principi di imparzialità, trasparenza, equità e buona fede, contrastare la corruzione e la concorrenza sleale e non porre mai in essere azioni che ledano gli interessi di entrambe le parti.
È fatto divieto, in via diretta o indiretta, di erogare ai dipendenti della nostra azienda, nonché ai loro coniugi, figli e parenti (di seguito indicati), denaro contante, beni, buoni acquisto, titoli o altri benefici immateriali.
È vietato fornire ai nostri dipendenti pranzi di alto livello, vacanze, tour, consumazioni in locali di intrattenimento e altri servizi vantaggiosi.
Non corrispondere mai remunerazioni ai dipendenti della nostra azienda né rimborsare spese o fatture che devono essere a loro carico.
Non intraprendere mai attività di commercio e intermediazione di materiali relative alla nostra società in forma di società di persone o di società per azioni con i nostri dipendenti.
Non comunicare mai ai nostri dipendenti interessi illeciti diversi da quelli sopra indicati.
Rispettare scrupolosamente i contratti, gli accordi e i memorandum d'intesa sottoscritti da entrambe le parti e fornire beni, servizi e altre prestazioni oggetto del contratto nei tempi concordati, con qualità e quantità adeguate; proporre quotazioni ragionevoli e astenersi da qualsiasi frode commerciale; non eseguire lavori scadenti né adottare scorciatoie.
Se un dipendente della nostra azienda richiede beni al vostro personale, richiede il rimborso spese o si verificano altri comportamenti relativi a somme di denaro, la vostra azienda è tenuta a segnalarlo tempestivamente alla Commissione per la Disciplina o all'Ufficio Audit della nostra azienda.
Indirizzo e-mail dedicato per la segnalazione di reclami: wlts@wolong.com, linea diretta (hotline) 0575-82176640; in presenza delle suddette circostanze, in base al regolamento aziendale, una volta accertate tutte le violazioni i fornitori saranno squalificati e inseriti nella blacklist e saranno accertate e perseguite le relative violazioni contrattuali e responsabilità legali; ai fornitori/partner: il nostro obiettivo comune è creare un ambiente di correttezza aziendale, operare con onestà e autodisciplina e promuovere una cooperazione reciprocamente vantaggiosa, il cui raggiungimento richiede l'impegno congiunto e la tutela condivisa di tutti; vi ringraziamo per la costante comprensione e adesione e per la consueta collaborazione e supporto; Wolong si impegna inoltre a costruire un meccanismo di competizione negli approvvigionamenti equo e perfezionato e a creare uno spazio di cooperazione più ampio per fornitori di alta qualità.
